Молодежь и работодатели: взаимные ожидания на современном рынке труда
Исследование о первом карьерном опыте – и нам важен именно ваш голос.
Почему одни компании охотно берут стажеров, а другие – нет?
Что мешает выпускникам уверенно стартовать в профессии?
Как сделать так, чтобы стажировка была полезной и для молодых специалистов, и для работодателей?
Анкета анонимная, займет не более пяти минут, результаты будут представлены в обобщенном виде, а в конце ждут подарки: гайд по составлению сопроводительного письма и баллы «Другого Дела».
Если вы работодатель: расскажите, чего не хватает в молодых специалистах по ссылке.
Если вы – студент, выпускник или ищете первую стажировку: поделитесь опытом и ожиданиями по ссылке.
Результаты исследования помогут:
создавать стажировки, которые дают реальные навыки
развивать карьерные треки под интересы молодежи
бизнесу – мотивировать сотрудников
#РоссияСтранаВозможностей #Проект_Профразвитие
