Кого могут уволить за мат на работе, рассказала эксперт

Кого могут уволить за мат на работе, рассказала эксперт

Использование нецензурной брани на работе это не основание для увольнения. Однако есть исключение.

В ситуации с нецензурной бранью на рабочем месте уволить практически невозможно, если только нарушитель не является педагогическим работником на основании пункта 8 статьи 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, прокомментировала руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.

По словам эксперта, если в должностных обязанностях сотрудника прямо закреплена обязанность корректного поведения с коллегами, то работодатель может применить к сотруднику дисциплинарное взыскание, но не за нецензурную брань, а за невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Источник: РИА Новости

Будь в курсе событий везде:

ОК VK MAX