Кого могут уволить за мат на работе, рассказала эксперт
Использование нецензурной брани на работе – это не основание для увольнения. Однако есть исключение.
«В ситуации с нецензурной бранью на рабочем месте уволить практически невозможно, если только нарушитель не является педагогическим работником – на основании пункта 8 статьи 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя», – прокомментировала руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.
По словам эксперта, если в должностных обязанностях сотрудника прямо закреплена обязанность корректного поведения с коллегами, то работодатель может применить к сотруднику дисциплинарное взыскание, но не за нецензурную брань, а за невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
Источник: РИА Новости
