Сколько должны заплатить за работу 1 и 9 мая, объяснила эксперт
Работа в майские праздники по закону должна оплачиваться в двойном размере.
«За работу в праздничные дни (в 2026 году это 1 и 9 мая) работнику обязаны выплатить не менее чем в двойном размере от его обычной оплаты за час или день. При этом коллективным договором может быть предусмотрена и более высокая оплата, но это зависит от конкретной организации», – рассказала Президентской академии Татьяна Подольская.
Также вместо двойной оплаты работник вправе по собственному заявлению выбрать иной вариант компенсации – одинарную оплату и дополнительный день отдыха. Работодатель не может навязывать этот выбор.
