Около 400 работодателей в Хабаровском крае внедрили корпоративный демографический стандарт поддержки семей сотрудников
Такая инициатива расширяет перечень дополнительных гарантий и мер поддержки для работников с семьями: матпомощь при рождении и по уходу за ребенком, компенсация медицинских услуг, дополнительный отпуск, гибкий график или дистанционная работа, оплата отдыха и оздоровления для всей семьи и другие.
Особое внимание уделяется поддержке работников – участников СВО и членов их семей. Например, им предоставляется психологическая помощь.
Работодатели, внедряющие такие практики, получают не только социальные, но и экономические преимущества – повышение мотивации и рост производительности труда.
Комитет по труду и занятости населения правительства края приглашает работодателей присоединиться к стандарту.
