Забота о сотрудниках – приоритет Хабаровского края!
Забота о сотрудниках приоритет Хабаровского края!
Регион активно масштабирует корпоративный демографический стандарт поддержки семей. К инициативе уже присоединились около 400 работодателей.
Среди мер поддержки: материальная помощь при рождении ребенка, компенсация медуслуг, оплата транспорта для будущих мам, гибкий график и удаленная работа, помощь в образовании и организации досуга детей. Список постоянно дополняется.
За последние два года все меры поддержки наших сотрудников увеличились в два раза. Мы регулярно обсуждаем на встречах с профсоюзными организациями те предложения, которые сам коллектив формирует и передает нам на рассмотрение, отмечает генеральный директор АО ДГК Сергей Иртов, говоря о комплексной программе социальной поддержки работников.
При рождении двух детей компания оказала ощутимую финансовую поддержку. Также мне профсоюз выделил матпомощь, делится машинист крана Хабаровских тепловых сетей Владимир Сухоставский.
Организации, внедряющие такие программы, видят не только социальный эффект, но и экономические выгоды: растет мотивация и производительность труда сотрудников, формируется благоприятная атмосфера в коллективе.
Подробнее в сюжете телеканала Хабаровск.