Забота о сотрудниках – приоритет Хабаровского края!
Регион активно масштабирует корпоративный демографический стандарт поддержки семей. К инициативе уже присоединились около 400 работодателей.
Среди мер поддержки: материальная помощь при рождении ребенка, компенсация медуслуг, оплата транспорта для будущих мам, гибкий график и удаленная работа, помощь в образовании и организации досуга детей. Список постоянно дополняется.
– За последние два года все меры поддержки наших сотрудников увеличились в два раза. Мы регулярно обсуждаем на встречах с профсоюзными организациями те предложения, которые сам коллектив формирует и передает нам на рассмотрение, – отмечает генеральный директор АО «ДГК» Сергей Иртов, говоря о комплексной программе социальной поддержки работников.
– При рождении двух детей компания оказала ощутимую финансовую поддержку. Также мне профсоюз выделил матпомощь, – делится машинист крана Хабаровских тепловых сетей Владимир Сухоставский.
Организации, внедряющие такие программы, видят не только социальный эффект, но и экономические выгоды: растет мотивация и производительность труда сотрудников, формируется благоприятная атмосфера в коллективе.
Подробнее в сюжете телеканала «Хабаровск».
