Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам на рабочем месте безопасные условия и охрану труда.

Зачем нужна СОУТ?

Чтобы выявить вредные и опасные факторы на рабочих местах, оценить их влияние на работников и присвоить классы условий труда. На основе результатов работодатель определяет, нужны ли работникам дополнительные гарантии, компенсации, средства защиты и улучшение условий труда.

Кто обязан проводить?

Все работодатели с наёмными сотрудниками (кроме удалённых и надомных работников, вакантных мест, религиозных организаций и физлицнеИП).

Периодичность:

- плановая раз в 5 лет;

- внеплановая в течение 12 месяцев (при введении новых рабочих местах или изменении технологий) или 6 месяцев (по предписанию, после несчастного случая, профзаболевания, изменения материалов/средств защиты или по предложению профсоюза).

Как организовать?

Проводят специализированные организации (реестр на сайте Минтруда РФ). Сроки зависят от количества и сложности рабочих мест их фиксируют в договоре.

Стоимость:

Оплачивает работодатель; зависит от числа рабочих мест, их расположения, сложности и срочности работ.