Что делать, если работодатель нарушил срок оплаты ежегодного отпуска?
Для многих лето – это время долгожданного отдыха и перезагрузки Но что делать, если вместо спокойствия вы столкнулись с проблемой: работодатель не выплатил отпускные вовремя?
По закону оплата отпуска должна поступить не менее чем за 3 календарных дня до начала отдыха.
Инструкция, как действовать, если работодатель нарушил сроки выплаты:
1 Сначала – к работодателю: напишите письменное заявление. Сделайте два экземпляра, один с отметкой о получении оставьте у себя.
2 Если отказываются принимать – отправьте заказным письмом с уведомлением.
3 Отпуск уже начался, а денег нет? Вы имеете право потребовать перенос отпуска на другую дату.
Если мирным путем решить вопрос не удается, есть куда обратиться за защитой ваших прав: инспекция труда, суд, прокуратура.
