По Федеральному закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гражданам с инвалидностью предоставляются трудовые гарантии
Государство помогает людям с инвалидностью найти работу и быть более востребованными среди работодателей. Для этого проводятся следующие мероприятия:
установление в организациях квоты для приема и минимального количества специальных рабочих мест;
резервирование рабочих мест по наиболее подходящим профессиям;
стимулирование создания предприятиями и учреждениями дополнительных рабочих мест;
создание условий труда по индивидуальным программам реабилитации и абилитации;
создание условий для предпринимательской деятельности;
организация обучения новым профессиям.
Работодатели по установленной квоте обязаны:
создавать или выделять рабочие места и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения об этих рабочих местах;
создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости граждан с инвалидностью.
Подробная информация – на портале «Работа России».
