Медики целевики: молодые специалисты возвращаются из краевого центра для работы в малых поселениях края
Всё больше выпускников-медиков после учёбы в Хабаровске едут не в большие города, а обратно — в родные посёлки и села края. Они заключили целевой договор: край оплатил обучение, и теперь молодые специалисты идут работать в местные поликлиники и больницы. Это помогает закрывать нехватку кадров на местах, что соответствует задачам нацпроекта Президента «Продолжительная и активная жизнь». Сейчас к работе готовятся около 30 выпускников специалитета и более 60 выпускников ординатуры. Среди них: участковые терапевты, и педиатры, врач клинической лабораторной диагностики, фармацевты, а также врачи узких специальностей.
Как отметили в краевом минздраве, для вчерашнего студента выход на работу – это стресс: новые обязанности, высокая ответственность, необходимость быстро принимать решения. Целевой договор гарантирует рабочее место, должность и поддержку на старте. Такая уверенность помогает и быстрее адаптироваться, не растеряв мотивацию в первые сложные месяцы.
Ева Свидерская пришла работать врачомтерапевтом участковым в поликлинику посёлка Лососина. Её путь в медицину начался с примера дедушкифельдшера и бабушки, которая мечтала поступить в медицинский вуз. Теперь семейную историю заботы продолжает Ева:
— Все свои достижения я посвящаю им. Для меня терапия – это возможность видеть пациента целиком, учиться мыслить широко и принимать первые самостоятельные решения. А программа наставничества даёт шанс перенимать опыт старших коллег и чувствовать поддержку, когда это особенно важно, — говорит Ева Свидерская.
Сабрина Белова, акушерка родильного отделения, тоже пришла в профессию благодаря близкому человеку – её вдохновил старший брат, увлечённо рассказывавший о медицине. Сейчас Сабрина под руководством опытного наставника оттачивает навыки и радуется, что помогает появлению на свет новым жителям края.
Елена Евсина, врачтерапевт из посёлка Майский, тоже выбрала целевое обучение осознанно:
— Для меня целевой договор стал возможностью получить образование и при этом понимать, где я смогу работать после окончания учёбы. Я выросла в небольшом населённом пункте и всегда понимала, насколько важны врачи там, где их действительно не хватает. Поэтому мне хотелось не просто получить профессию, а в дальнейшем применять свои знания там, где они особенно нужны, – говорит она.
Приход молодых медиковцелевиков решает сразу несколько задач, например, закрытие кадрового дефицита в отдалённых и небольших населённых пунктах, где найти специалистов традиционно сложнее. Свежие кадры привносят в работу современные знания и подходы, а система наставничества помогает им быстро встроиться в коллектив и стандарты работы. Кроме того, молодые специалисты часто лучше чувствуют потребности местных жителей: они сами выросли здесь, знают особенности быта и образа жизни, могут говорить с пациентами на одном языке. Для самих жителей края это означает более доступную и качественную медицинскую помощь: меньше очередей, больше времени на приём, возможность получить консультацию врача без долгих поездок в крупные города.
В этом году по целевым договорам обучение медицинском вузе и колледже начали 402 будущих специалиста среднего и высшего медицинского звена. После выпуска они пополнят штаты поликлиник и больниц Хабаровского края, продолжив укреплять систему здравоохранения региона.
