Произошли изменения в обучении по охране труда
Что нужно знать работодателям?
• Больше не нужно повторное обучение и вводный инструктаж при переводе на другую должность, изменении названия рабочего места/подразделения или внутреннем совместительстве, если условия труда, риски и характер работы остаются прежними.
• Усилен контроль за работами повышенной опасности. Для новичков предусмотрены особые требования к стажировке и обучению использованию СИЗ.
• Новые правила для работников от ЧАЗ: инструктажи для таких сотрудников теперь проводит заказчик (сторона, куда направлен работник), а не частное агентство занятости.
• Правила обучения по охране труда действуют до 1 сентября 2032 года.
Что предпринять организациям?
Актуализировать локальные акты (положения, программы, приказы).
Скорректировать графики инструктажей.
Обновить программы обучения, учитывая периодичность раз в 3 года и практику.
Оформить протоколы с регистрационным номером из реестра обученных.
Своевременная адаптация к новым требованиям поможет обеспечить безопасную работу предприятия!
