Работодатель пытался наказать сотрудника выговором за прогул корпоратива в Хабаровском крае
Мужчина работает в компании техником-механиком. 11 июня прошлого года фирма планировала субботник, а потом – корпоратив с пикником и шоу-программой. Однако механик, посетив субботник, на корпоратив решил не оставаться. Предупредил об этом руководителя и ушел – позже механика привлекли к ответственности в виде выговора за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
Механик не согласился с выговором и обратился в суд с иском к работодателю. Суд встал на сторону сотрудника.
