В подшефном Хабаровскому краю Дебальцево установили стелу на въезде в городской округ
Строительство въездного знака стартовало 26 апреля этого года. Въездная стела размещена при подъезде к территории муниципального образования.
Силуэт стелы повторяет границы городского округа Дебальцево на карте. На лицевой стороне размещены название городского округа, год его основания, герб и памятная табличка. С обратной стороны нанесена надпись: «Счастливого пути».
Дебальцево ведет свою историю с 1878 года. Поселение возникло как железнодорожная станция в период строительства Екатерининской железной дороги, имевшей большое значение для развития промышленности Донбасса. Само название связано с близлежащим селом, ранее принадлежавшим помещику Илье Дебольцеву.
Герб Дебальцево, размещенный на стеле, включает в себя золотое крылатое железнодорожное колесо, которое отражает значение города как важного транспортного узла, его стремительное развитие и внутреннюю энергию. Именно крупная железнодорожная станция во многом определяет экономическую основу городского округа.
Символика мечей в гербе связана с мужеством и воинской доблестью: они напоминают о героизме защитников и жителей этих мест. А золотое солнце, также присутствующее в композиции, ассоциируется со светом, достатком, изобилием и мощным энергетическим потенциалом территории. Кроме того, в пределах городского округа действуют Углегорская и Мироновская тепловые электростанции.
На территории, где установлена стела, оборудована площадка размером 11 на 12 метров. Основная часть поверхности вымощена тротуарной плиткой, исключение составляют лишь участки под постаменты. Здесь же размещены три флагштока для флагов Российской Федерации, Донецкой Народной Республики и городского округа Дебальцево, которые сегодня занимают почетное место. По краям площадки установлены пять лавочек и две урны, что делает пространство удобным и благоустроенным.
Реализация проектов развития в подшефных территориях осуществляется при активном содействии партии «Единая Россия» в рамках налаженного комплексного взаимодействия и совместной выработки механизмов, направленных на повышение результативности работы.
