Председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Ольга Адмидина, в свою очередь, рассказала, что был проведен анонимный опрос молодых специалистов – с его помощью составили портрет идеального наставника.
— Молодые специалисты указали, что наставник должен быть профессионалом, отзывчивым и эмпатичным. И все подчеркнули, что у наставника должно быть время работать с молодым коллегой. При подборе наставников мы должны ориентироваться не только на высокий профессионализм, но и на душевные качества, — отметила она.
Программа визита также включала посещение Дальневосточного государственного медицинского университета, медицинского колледжа им. Макарова и Института повышения квалификации специалистов здравоохранения. Представители Минздрава России и Профсоюза ознакомились с подготовкой выпускников к работе с наставником, изучили локальные документы и обсудили с сотрудниками их предложения. Татьяна Семенова также посетила Кадровый центр на базе ИПКСЗ. Центр открыт по поручению Губернатора края 1 сентября 2026 года. Его цель – помогать готовить и сопровождать медицинские кадры региона.
По итогам совещания Профсоюз работников здравоохранения РФ и Минздрав России продолжат изучать, как наставничество организовано на местах, насколько медицинские организации и коллективы готовы к этой работе и какие практики стоит распространять по стране. Следующий шаг – практическая работа в медицинских организациях с руководителями, наставниками и молодыми специалистами. Она поможет выработать конкретные решения для развития наставничества в регионе и наладить его эффективную работу на уровне каждого медучреждения. В конечном счёте это напрямую отразится на качестве медицинской помощи: молодые специалисты быстрее войдут в профессию, будут увереннее работать и останутся в отрасли, а значит, жители края получат более качественное и доступное лечение.
