Уведомительная регистрация коллективного договора: порядок и сроки
Коллективный договор — важный документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Трудовым кодексом РФ предусмотрена процедура его уведомительной регистрации. Рассказываем, как это сделать правильно.
Шаг 1. Собираем документы.
Для регистрации потребуется подготовить комплект:
1 прошитый коллективный договор — в 3 экземплярах;
2 заявление;
3 выписка из протокола общего собрания работников.
Образцы документов можно найти здесь.
Шаг 2. Соблюдаем сроки.
Важно! Направить договор (или изменения к нему) на регистрацию нужно в течение 7 дней со дня подписания.
Шаг 3. Направляем документы лично, через уполномоченное лицо или почтовым отправлением.
Адрес: г. Хабаровск, пер. Станционный, 21, комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.
Шаг 4. Получаем результат
Срок регистрации — 30 календарных дней.
Цель — бесплатная правовая экспертиза и выявление условий, ухудшающих положение работников.
Результат — вам вернут 2 экземпляра договора со штампом и уведомление о регистрации.
Вступление коллективного договора в силу не зависит от факта его уведомительной регистрации. Сроки действия документа вы определяете сами.
Всегда рады помочь: 8 (4212) 56-71-87.
