Новые правила назначения больничных и декретных: что ждет россиян с июля 2026 года

Новые правила назначения больничных и декретных: что ждет россиян с июля 2026 года

С 1 июля 2026 года в России запланированы серьезные изменения в системе назначения больничных и декретных пособий. Депутат Госдумы Алексей Говырин от «Единой России» сообщил агентству РИА Новости, что Социальный фонд России получит возможность самостоятельно рассчитывать финансовую помощь, не запрашивая данные у работодателей, если необходимая информация уже будет доступна в индивидуальных лицевых счетах застрахованных.

Как будет работать новая система?

По действующим нормам для назначения пособий Социальный фонд использует информацию, предоставленную работодателями, а также собственные данные и сведения от государственных структур. Но с введением новых правил акцент будет сделан на индивидуальные лицевые счета работников, в которых будут храниться сведения о страховых периодах и начисленных пособиях.

Если информация по лицевому счету будет полной и актуальной, фонд сможет назначать пособие без обращения к работодателю. Однако, работодатели всё же останутся вовлечёнными в процесс, хотя их задача будет ограничена предоставлением недостающих данных по запросу фонда.

Значит, работодатель будет обязан загрузить в систему только те сведения, которые ранее не были учтены на лицевом счете. Социальный фонд проверит эти данные, и если их окажется достаточно, запрос к работодателю не формируется.

Ответственность работодателей и сроки подачи данных

Если информация окажется неполной, фонд направит адресный запрос, и работодатель должен будет предоставить недостающие данные в течение трех рабочих дней.

Интересно, что модель проактивного назначения пособий через электронный документооборот уже работает на протяжении нескольких лет. Новый закон № 29-ФЗ расширяет содержание индивидуальных лицевых счетов, что в свою очередь потребует доработки подзаконных актов для более эффективного функционирования системы.

С таким подходом россияне смогут быстрее получать необходимые пособия и упростить процесс их назначения, минимизировав взаимодействие с работодателями.

Источник: Вестник Приманычья

Лента новостей